3月26日下午，上海市材料工程学校于清竹楼四楼会议室举办人事管理系统专项培训会议，助力各部门负责人快速熟悉并熟练运用即将上线的人事全生命周期管理应用服务项目，推动学校人事管理工作向数字化、精细化转型。各部门负责人、人事部相关工作人员及项目技术人员共同参与此次培训。

培训会上，人事部主任任雯瑾首先介绍了该项目核心价值与功能架构。项目涵盖教职工入职、异动、考核、薪酬、离职等全流程管理模块，尤其新增的多维数据分析、教职工数字画像等现代化功能，能够为学校人才培养、资源配置提供精准的数据支撑，助力决策科学化。教职工自助服务模块实现智慧提醒、待办任务、延退休申请、工资单查询等高频业务“线上提交、即时审核、一键获取”。

技术人员通过现场演示与分步讲解的方式，详细展示各模块操作页面、业务流程及关键步骤。讨论环节，各部门负责人结合自身工作实际，就实际操作中的便捷性问题提出意见和建议。

杨健在会上指出，人事全生命周期管理应用服务项目的上线是学校优化人事管理流程、提升管理效率的重要举措。各部门在推广使用中承担着重要角色，尤其是薪酬管理模块直接关系到教职工切身利益，更需要各部门高度重视、密切配合。同时强调要严格做好数据保密工作。教职工个人信息、薪酬、考核等敏感信息，必须遵守学校数据安全规定，规范账号使用，严禁泄露、违规导出数据，切实保障信息安全与隐私。

此次培训会议为项目的顺利上线与推广应用奠定基础。参训人员纷纷表示，通过培训对功能与操作流程有了清晰的认识，后续将积极配合做好试运行及推广工作。