——转自海大职校公众号

      我校召开区学科带头人、骨干教师、青年教育新秀主题讲座。1月14日上午，我校邀请到上海市信息技术学校正高级教师王珺萩老师对学校2024-2026学年浦东新区学科带头人、骨干教师、青年教育新秀开展“提升‘两个意识’，建设教师学习共同体”的主题讲座。

      讲座由学校教科研室主任陈彩芝老师主持。2024年在浦东新区教育局的领导下，学校根据上级文件精神及工作要求逐步开展优秀教师梯队的建设。在全体教师的积极配合下，学校完成涵盖区学科带头人、骨干教师、青年教育新秀在内的教师梯队建设。马海俐副校长宣读了学校2024-2026学年区学科带头人、骨干教师、青年教育新秀教师名单。

       王珺萩老师围绕“提升‘两个意识’，建设教师学习共同体”主题开展讲座。面对日新月异的知识体系和快速变化的社会需求，王老师提出，作为学校教学中坚的学科带头人、骨干教师、教育新秀教师们，需要注重反思，对教学和评估的方式做出实质性、创新性的改变。

       首先，教师应树立问题意识，提升教研领导力。面对日新月异的社会变迁，社会与企业对人才的要求日益提升，这赋予了教师们更加艰巨而神圣的使命——将新时代所需的学生核心素养和能力巧妙融入教学环节，为学生铺就一条通往未来的成功之路。王老师从教学活动的全生命周期出发，详细阐述了在新时代背景下，教师需不断更新教学理念，改进教学方法，优化教学资源，创新评估方式，并深化教学反思，以适应社会对人才的需求与教育环境的变化。

       其次，应激励教师建好共同体，做教师的引领者。教师队伍建设的宗旨是搭平台、链资源、助发展，针对不同阶段的教师搭建不同的平台，链接对口资源，助力教师在师德师风、教学能力、技能水平等方面的全面发展。同时，可以通过名师工作室等途径，组建教师团队，凝成教育合力，实现均衡互补、共同提高。

       最后，王老师对我校的教师队伍建设表达了殷切期望。区学科带头人、骨干教师、青年教育新秀即是荣誉、更是责任，是学校发展的基石。学校将进一步搭建平台，通过区学科带头人、骨干教师、青年教育新秀在浦东新区及学校内的引领、示范、辐射作用，打造一支卓越的教师团队，让学校的教育教学提上一个新的高度，为浦东新区的教育事业蓬勃发展注入更多活力，做出更大的贡献。

撰稿︱顾嘉怡

审核︱校长室